管理職研修で伸びるチーム力!

こんにちは。KRKコンサルタントです。

 

どの企業様でも陥りやすい問題のひとつに、スタッフは育成できても、

スタッフを育てる人材が育ちにくい環境などがあります。

 

優秀な社員を昇進させたのは良いが、社員としては優秀でも、

マネージメントには向いていない、手法が分からない、又は、

手法は分かるが、プライドや気分的にやりたくないなど、

管理職を任せる上で難しい人材は以外と多いものです。

 

多くの企業様では新人研修は用意しているが、管理職研修

はなく、自分で本などで勉強すると聞きます。

 

とくに柔軟な女性に比べてプライドの高い男性では、

部下の良い部分を認めて伸ばす事が苦手とか、

褒めることが部下のご機嫌とりのような捉え方を

している方も多いように見受けられます。

 

そんな管理職の方々にピッタリの研修を

完全カスタマイズでカリキュラムを作成し、

結果の出る研修を作り上げていきます。

 

研修前と研修後とでは参加者の顔色が

全然違っており、目から鱗がおちた、今まで

マネージメントを勘違いしていたなど、嬉しい

お声を多くいただいております。

 

社員が自分で考え行動できるようにするために、

管理職の人材育成は必要不可欠な事かと思います。

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